اختلالات تمس كرامة موظفي الاستقبال بالمستشفيات بسبب شركة Hyatt Negoce Service
طنجة: اختلالات تمس كرامة موظفي الاستقبال بالمستشفيات بسبب شركة Hyatt Negoce Service
شوف تيفي
وجهت البرلمانية باسم البيجيدي سلوى البردعي، سؤالا كتابيا إلى أمين التهراوي وزير الصحة والحماية الاجتماعية، حول وضعية موظفي الاستقبال الرقمي (الكتابة الطبية) العاملين عن طريق شركات المناولة بجهة طنجة–تطوان–الحسيمة.
وحسب النائبة، وفي إطار تنزيل ورش إصلاح المنظومة الصحية الوطنية، وما يقتضيه ذلك من تثمين للموارد البشرية وضمان الاستقرار المهني والاحترام الكامل لحقوق الأجراء، يطرح بإلحاح وضع فئة موظفي الاستقبال الرقمي (الكتابة الطبية) العاملين داخل المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية بجهة طنجة–تطوان–الحسيمة، عن طريق شركة الوساطة Hyatt Negoce Service.
وحسب معطيات متطابقة توصلت بها النائبة، من المعنيين بالأمر، فإن هذه الفئة، رغم حساسية المهام التي تضطلع بها، من استقبال المرضى وتوجيههم وجمع المعطيات الشخصية والطبية، تعاني من عدة اختلالات تمس كرامتها وحقوقها الأساسية، من بينها: التأخر المتكرر في صرف المستحقات المالية الشهرية، التي لا تتجاوز في الأصل الحد الأدنى للأجور؛ عدم الاستفادة من العطلة السنوية المؤدى عنها، رغم مرور أزيد من سنة على بداية العمل.
وتابعت النائبة حديثها، بالإشارة إلى فرض وثائق غير قانونية للاعتراف بالاستفادة المالية فقط دون التمتع الفعلي بالإجازة؛ صعوبة أو استحالة التوصل بوثائق العمل الأساسية، كعقود العمل، وشهادات العمل، ووثائق التصريح بالأجور، وطلبات الإجازة؛ وجود فرق مقلق بين الأجور المصرح بها لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والأجور الفعلية المتوصل بها؛ غياب أي تواصل أو تأطير إداري من طرف الشركة المكلفة بالمناولة، مع تسجيل ممارسات تضييق وضغط في حق الأجراء الذين عبروا عن احتجاجهم أو استفسارهم المشروع حول وضعيتهم.
وأمام هذه الوضعية التي تتنافى مع مقتضيات مدونة الشغل، ومع مبادئ العدالة الاجتماعية التي يفترض أن تؤطر إصلاح المنظومة الصحية، خاصة وأن المعنيين بالأمر من ذوي الشهادات العليا ويشكلون حلقة أساسية في جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
تعليقات الزوّار (0)